Urząd Gminy Herby Biuletyn Informacji Publicznej

Informacja dla pracodawców dotycząca dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników

I.                   Podstawa prawna

1.      Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (Dz. U. z 2019 r., poz. 1148                            z późn. zm.)

2.      Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (t.j. Dz. U. z 2018r. poz. 2010)

3.      Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 13 sierpnia 2019 r. zmieniające  rozporządzenie w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania                                                 (Dz. U. z 2019 r. poz. 1636)

4.      Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. z 2019 r. poz. 391)- dotyczy szkół branżowych

5.      Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (tj. Dz. U. z 2018 r. poz. 362 ze zm.)

6.      Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. Nr 53,                   poz. 312 z późn. zm.) i Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 lutego 2016 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc inną niż pomoc de minimis lib pomoc de minimis                      w rolnictwie lub rybołówstwie (Dz. U. z 2016 r. poz. 238)

7.      Rozporządzenie komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy                            de minimis lub rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r.

II.                Kto  może wystąpić z wnioskiem

Zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (Dz. U. z 2019r. poz. 1148 z późn. zm.), pracodawcom , którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia, jeśli spełniają warunki:

1)      Pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania;

2)      Młodociany pracownik ukończył naukę zawodu i zdał:

a)      w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego                     u pracodawcy będącego rzemieślnikiem – egzamin czeladniczy zgodnie                                      z przepisami wydanymi na podstawie art. 3 ust. 4 ustawy z dnia 22 marca 1989 r.                    o rzemiośle (Dz. U. z 2018 r. poz. 1267),

b)      w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego                     u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem – egzamin zawodowy;

3)      młodociany pracownik ukończył przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin, zgodnie z przepisami, o których mowa w pkt 1

III. Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika

Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika określa                            art. 122 ust. 2,3,5 ww ustawy – Prawo oświatowe wynosi:

1)      w przypadku nauki zawodu – do 8081 zł przy okresie kształcenia wynoszącym                             36 miesięcy; jeśli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinasowania wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia;

2)      w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy – do 254 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia;

2a) w przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie, o której mowa w art. 46b ust. 1 wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika, o którym mowa w ust. 2 pkt 1 wynosi 10 000 zł,

3)      kwoty dofinansowania określona w ust. 2 i 2a podlegają waloryzacji wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, jeżeli ten wskaźnik w roku kalendarzowym poprzedzającym rok, w którym następuje wypłata dofinansowania, wynosi co najmniej 105%.

IV. Miejsce i termin składania dokumentów

Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników zamieszkałych na terenie Gminy Herby może otrzymać pracodawca, który złoży do Urzędu Gminy Herby,                                        ul. Lubliniecka 33 – wniosek o przyznanie dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników wraz z niezbędnymi załącznikami, nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu, o którym mowa w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i wynagradzania.

V. Opłaty

Nie podlega opłacie.

VI. Wymagane dokumenty

1. Wniosek o dofinansowanie kształcenia młodocianego pracownika

2. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje  do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianych pracowników przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną  u pracodawcy,

3. Kopię umowy o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego,

4. Kopia dyplomu, certyfikatu lub świadectwa, albo zaświadczenie (oryginał) potwierdzające, że młodociany ukończył:

a)naukę zawodu i zdał:

- w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego                            u pracodawcy będącego rzemieślnikiem – egzamin czeladniczy zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 3 ust. 4 ustawy z dnia 22.03.1989r. o rzemiośle                               (Dz.U. z 2018r. poz. 1267);

-w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego                          u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem – egzamin zawodowy;

b)młodociany pracownik ukończył przyuczenie do wykonywania określonej pracy                                        i zdał egzamin, zgodnie z przepisami,

5. Kopie świadectwa pracy młodocianego pracownika,

6. Wypełniony formularz  informacjiprzedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis,

7. Kopie wszystkich zaświadczeń o pomocy de minimis, jakie otrzymał w roku, w którym ubiega  się o pomoc, oraz w ciągu dwóch poprzedzających go lat, albo oświadczenia                                       o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie,

8. Oświadczenie o poniesionych kosztach,

9. Inne dokumenty/informacje na prośbę organu. W przypadku uzasadnionych wątpliwości, co do treści przedłożonych dokumentów/informacji, organ ma prawo prosić wnioskodawcę dokumenty/informacje niezbędnych do ich wyjaśnienia.